软件外包Freelancer写给自已的日记

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2008年的4月,不经意在CSDN的共享软件(走向海外)版看到一篇介绍怎样做国外外包项目的帖子,就游到了Freelancer.com. 免费注册成为会员后,人生中的第一个国外外包项目就这样开始了。

2年多过去了,做过各种各样的项目,赚钱少而累的只能是基本的网页制作,到javascript设计控件UI, 再到写scraper程序去下载网站数据,赚钱多的呢?我这里卖个关子,有兴趣的朋友去我在Freelancer.com上的个人Profile去挖掘下吧。

做国外外包项目中最有意思的与客户(employer)的沟通,其中滋味不能一一道尽,所以,也就萌生了我想建一个这样的站,来叙述自已的外包经历,不仅仅是所承包的项目本身。

最初,想了好几个和freelancer有关的名字,最后敲定了likefreelancer.com

站名的意义比较简单, 可以理解为:

一开始我加入freelancer.com后, 只是像似(like)一名freelancer, 在上面呆久了啊, 就逐渐喜欢(like)上做一名freelancer.

You look like a freelancer .

Would you like to become a professional freelancer?

如果没有兴趣的支撑,你是很难坚持做一名专业的freelancer的,到现在为止,我也只能评价自已还是业余的。

原文

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在国外项目外包网站freelancer.com上”学”英语

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今天要写的主题比较有意思,也是我个人长期以来的一些体会。在freelancer.com上竞争项目时,首要必备的条件就是英语,特别是读写能力。另外,这个主题中的”学”字我加上了引号,目的是想说明一点,英语真不是应该去学的:)

长时间以来,中国的英语教育的模式就是“学”, 试想, 你从生下来就是在“学”中文吗?回答是No, 因为你刚生下来甚至都不知”学”的意思,”学”为何物。因此,那时的你其实就是模仿你的父母说话而已,最后形成一种潜在的语言意识,并在你的大脑中留下长时间的记忆,在需要的时候,形成一种条件反射,这种语言意识从你的形为(嘴,手,身体)中表现出来。

认识到这一点后,我们就必须扭转这种”学”模式,而采用这种记忆模式,不得不说的是,我个人是从李阳老师的记忆模式成长过来的,虽然,到现在英语还是不怎么样,但对英语的基本读写能力现在没有什么问题,除了个别生词需查下金山词霸。

一开始你脑中的英语是从课本,背颂的简单记忆模式中得到的,有了一定基础后,你需要反复不断地强化这种记忆,How to do? 回答是利用场景与人交流,也就是经常说的语境,没有语境的你只是一个孤立的个体,也就很难通过沟通和交流来达到对不同场景下的句子的记忆和理解的,当然,你可能会说我会去看英文电视,电影,听音乐或其它方式去加强,我绝对认可这些方式,但是这些方式比起face to face交流,还是稍差一些。

我现在把freelancer.com当做这个语境。

通常,绝大多数的美国和英国Employer发布项目的描述是非常标准的English,当你去竞标(bid)这些项目时,并试着与他们(Employer)沟通时,你的语境就已经展开了。具体是如果你对该项目真的有兴趣,并且,对项目描述的理解程度超过其它的竞标人(bidders)时,你中标的机会(chance)就可能达到了30%,那么此时的你试着去和Employer去沟通时,解释怎么去做这个项目,Employer给你回复消息的机率大过50%,接下来,双方继续展开沟通,从怎样完成项目,再到项目的预算(budget),当然,如果你和标方(Employer)能谈到预算这个问题时,你中标的机会现在已经是80%以上了。 Read the rest of this entry »

想成为自由职业者?你必须先知道这些事

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搜狐社区副主编摆拍“煎饼照”引发职场人士共鸣

搜狐社区副主编“我是M99”日前发布自己站在街边烙煎饼的配图博文,一时引得无数网友羡慕不已纷纷表示要去做一名自由职业者(虽然事后证实这只是这名编辑的摆拍行为)。

几乎同一时间备受关注的还有武汉“90后”大学教师贺根,还未毕业就已被武汉一所高校破格留校任教的他,如今辞工“躲”在山沟里专门养起了黄牛,随后带领养牛户成立了合作社,在今年终于当上了“牛老大”。

眼下越来越多的人愿意成为自由职业者, 而最新调查显示,从事自由职业的人群健康状况是最佳的。那么,自由职业者究竟是怎样的一个群体,为什么越来越多的人加入到这一行列?自由职业者是否真的很自由?他们的生活前景如何呢?而最令他们担忧的事情又是什么?

远离职业病 自由职业者最健康

据最新的一份《国人健康调研报告》称,各式各样的“职业病”正成为身体健康的隐形杀手,包括眼睛干涩、颈椎或肩周疼痛等,另还有25.3%的人没有病症但就是觉得不舒服。与这些人相比,自由职业者健康状况总评达74.1分,为各人群中最高的,显示出了良好的生理及心理健康状况。

根据某人才网针对自由职业者进行的调查显示,选择自由职业的初衷,有多达58.97%的人表示是为了追求自己的兴趣;在地域分布上,北京、上海、广州等经济发达的城市所在比例较高,总计占到总人数的34%。调查还显示,有一半的受访者对收入表示十分满意或比较满意。问及“自由职业最让您担心的问题”,约有52.56%的受访对象称收入不固定最让人担忧,另有21.79%的人最担心职业前途渺茫。

自由职业者包括自由撰稿人、平面设计师、工艺品设计人员、艺术家、音乐创作、产品销售员、平面设计、广告制作、服装设计、商务代理、做期货、网站等。近年来,从事计算机网络、写作翻译、文秘家教、企业管理咨询、资本运作、融资代理等新兴自由职业也日渐红火。

自由职业者有风光也有落魄 Read the rest of this entry »

SOHO族(自由职业者)最易惹上心理问题

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现代职场心理研究显示,自由自在的SOHO族也有不容忽视的心理问题,不安全感、挫败感、对工作厌倦……SOHO一族甚至成为了心理问题高危人群。

难关一:期望太大失望更大

众所周知,很多作家和企业界人士都是从SOHO工作开始起家的。不少人在选择SOHO时,也对SOHO生活注入相当的热情和期望。然而,现实和梦想终归有差距。很多SOHO族在家工作几年后,事业并未见有起色,于是容易对自己的工作和生活产生深深的失败感,部分人甚至会产生愤世嫉俗的情绪。尤其是在努力得不到回报的时候,这种焦躁、不平感就会更强烈。

应对秘笈:当这些情绪发生的时候,要多进行一些心灵上的成长,如将自己投入到音乐、舞蹈、绘画、雕刻等艺术中,让自己沉浸在美好的体验里,不良情绪就会慢慢远离你。

此外,还可以多看一些心灵成长的书籍。但如果你不是专业人士,请不要过多地看谈论病症的书,否则容易对号入座。很多朋友进行自我心理调节时,往往因为看了太多关于病症的讨论,认为自己得了心理疾病,从而排解不开,最后不得不去就医。

一个人不应该关心病症,而应该关心如何前进。催眠学上说,关心正向的东西,它就带来正向的结果,关心负向的东西,就容易带来负向的结果。如果你关心快乐,关心欢笑的成长,那么健康就在那里了。

最后,选择SOHO的人,一定要首先确定自己SOHO职业发展的前景。一旦真正开始SOHO生活,要放低心态,不要急于求成,多多自己激励自己。

难关二:金钱渐长朋友减少 Read the rest of this entry »

创业者如何选择联合办公环境?

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据Readwriteweb报道,随着联合办公模式(co-working)的传播,现在大多主要城市都至少有一个联合办公的地方。根据第二次全球年度联合办公状况调查的结果,采用这个模式的公司中有36%准备扩大工作用地,85%希望一起工作的人数能增加。

对于越来越多的新创公司来说,联合办公成为新选择,那么怎样在众多种类的联合办公室中找到适合你公司的呢?

并不是附近的就适合,你应该考虑下面五个因素:

1. 你想和什么人一起工作?

联合办公室中有许多不同的人,作家、设计师、软件和游戏程序员、女商人、工作时间带小孩的企业家,你每天将有8小时和他们在一起工作。

2. 需要怎样的工作环境?

联合办公室里是否有咖啡机、冰箱、打印机、传真机、大容量存储设备、会议室、开放式座位区等硬件设施,后几样还得问问,需要使用时应在多少小时之前预订。

3. 成本如何,有哪些不同的选择?

大多数联合办公环境有一系列选项给企业提供,拿出租时间来说,临时按小时租用、每周特定时间租用和长期租用都可以。如果你有雇员,问一下是否提供团队方案,这些方案能否满足你的团队工作需求。可能的话,先试着和原住民一起工作几个小时再作决定。

4. 气氛如何?

亲自考察一下人们友好与否,协作程度和工作效率,精神状态率等等,联合办公本身不正式,也许会有点吵,除非你和你的全体雇员都喜欢在吵闹环境办公,你应该选择一个不容易被分散注意力的地方。 Read the rest of this entry »

上海崇明岛上首现“联合办公”

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不同行业的人分享同一个办公空间,在相互交流中摩擦出新的灵感。在上海,“联合办公”已经不再是闹市区的专利。近日,“联合办公”场所“伯阳创业园”在崇明城桥镇诞生运营,它是崇明岛上第一个民间co-working创业空间。

没有格子间,没有老板,柔和的光线从高大的落地窗洒进140平方米的办公空间,绿色植物在各个角落蓬勃地生长。在“伯阳创业园”里,自由职业者们可以用自己喜欢的任何姿势办公,站着、坐着,如果累了,躺倒也没问题。渴了的话,办公室一角的茶水间提供咖啡和大麦茶,如果饿了,麦片、小蛋糕、水果、泡面……随意享用。会议室里可以放映电影,休息区有桌上足球,如果你是音乐发烧友,还有吉他供你自弹自唱。

“这些都不是最重要的,”创业园的创始人龚雪说,“最重要的是,在这里,我们能找到伙伴。”

自由职业者,没有工作指标,不用忍受交通拥堵,听上去很酷,不是么?“但是你猜,我们缺少什么?我没有同事,没有伙伴,没人聊天,没人八卦。”一位设计师在微博上抱怨,“甚至每次想上厕所,都找不到人一起去。”

龚雪告诉记者,创办联合办公的创业园,其主要原因,正是“创业路上太寂寞”。龚雪曾是市区一家游戏公司的员工,去年7月决定回岛创业:“起初,我只是为自己的公司建立办公场所,而后我们发现,公司的人不多,独自使用那么大的空间太浪费,不妨共享出来。” Read the rest of this entry »

闲置办公空间交易平台Loosecubes融资780万美元

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办公空间分享社区Loosecubes今天宣布已通过A轮融资募得780万美元,累计融资额达900万美元。

该轮融资由New Enterprise Associates和Revolution Ventures领头,参与方包括Loosecubes此前的投资者Accel Partners和Battery Ventures。

Revolution Ventures的蒂格·萨维奇(Tige Savage)和New Enterprise Associates的阿莱克斯·基努尔(Alex Kinnuer)将加入该初创公司的董事会。

对于那些离公司很远的人,或者在处于初期发展的公司疲于奔命的人而言,寻找合适的本地办公地点是件相当棘手且费用高昂的事情。目前已出现一些为初创公司及其创始人提供共同工作空间的公司,而Loosecubes则是致力于简化整个流程,提供平台将拥有多余桌子、工作室和沙发的人与想要寻找适合有效的工作地点的人连接起来。

该公司今天也公布,整个6月期间,所有Loosecubes用户都能够免费使用其富有创造力和活力的工作空间。

Loosecubes创始人兼CEO坎贝尔·麦克凯勒(Campbell McKellar)指出,共享办公空间已经成为初创公司文化的重要部分,与志同道合、刻苦工作的人分享办公空间已被证明是公司考验新进人才和分享想法的有效方式。

当下不少专业人员厌倦在家工作,也不想每天在同样的嘈杂的咖啡店中办公。旅游房屋租赁网站Airbnb的不断普及,促使麦克凯勒及其团队在2010年创建了Loosecubes。 Read the rest of this entry »

国外自由职业者网上赚钱经验

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帮助人们通过出售他们技能的网络已成为一个蓬勃发展的产业:从Etsy.com到Freelancer.com,近年来还冒出数十家网站。穿着睡衣坐在家里看着现金滚滚而来不再是幻想。

当然,现实,却经常辜负这种幻想。例如,从博客赚取生活工资,是彻头彻尾的折磨,像如今的网络广告几乎是不可能的。图形设计网站99designs.com常以低价格压制艺术家的作品,许多网站上,如freelancer.com的自由职业者生活在发展中国家,那里的工资比美国低得多。这使得它无法将总部设在美国,很难在自由职业者的工作中竞争。

克里斯·哈迪,47岁,设法克服这些赔率。一天,住在北卡罗莱纳州和利用维修学校乐队乐器的优势,开始在Fiverr.com销售卡通声音这种个性化的服务。该网站允许用户购买和出售5美元的产品(如MP3录音)和服务。有些产品是非常的怪异:“我会标示我的嘴唇上的语言制成照片为5美元。”其他如手工绘图,似乎花了不少精力却只卖5美元。

虽然哈迪已经成为最成功Fiverr卖家之一,部分原因是因为他还可以利用网站的能力、产品或服务的“附加”赚取超过5美元。一个额外的50美元,将不只是他的声音,例如整个乐队的声音记录。他说网店从2010年9月开业以来赢得了4000多美元。这些赚取的现金帮助他的妻子回到学校。哈迪还向我们分享一些其他人网赚的秘诀。

问:你是怎么开始呢?

答:我是听克拉克霍华德广播节目,他提到有关Fiverr东西。我很好奇,并认为这是很吸引人的。我开始思考,“5元,我能做些什么呢?”好一段时间我带着他们与我一起演出,但这一次我认为“这是伟大的!” 2011年12月里它几乎变成我的兼职工作。 Read the rest of this entry »

创业新趋势:虚拟化办公,节约前期成本

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工作虚拟化已是大势所趋,意味着创业公司无需租办公室,无需基础设施购置等,省下来的资金就能投资到产品研发与市场营销,但另一方面,虚拟化运作也并非灵丹妙药,能解决所有问题,在决定虚拟化之前,你必须弄明白,虚拟化对你的公司意味着什么。

虚拟工作的概念有很多,从远程办公到电子办公再到分布式办事处以及远程员工,都属于虚拟工作概念的范畴,虚拟公司可以以几种方式组建:

组建一个“分散”团队:由全职员工、兼职员工以及独立合约人组成,各自在家办公。

工作时间与场所分配自由:员工可自由选择何时在家工作何时在办公室工作。

自己就是公司唯一员工:有什么事情找外包或者独立合约者。

由于宽带以及协同工作技术的发展,虚拟工作开始膨胀。

最新的数据如下:

64.2%的个体经营者以及合同员工都在家办公。

25.8%的兼职员工在家办公。 Read the rest of this entry »

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