我自由职业头一年总结

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我一直想单干,做自己的老板。去年,我真的这样做了。

下面是我总结的到目前为止的经验和教训:

要价要狠

想要能清楚应该收取多少钱,这也许是做自由职业最困难的事。我刚开始做时索要的报酬明显偏低。但很快我就明白,如果想过上并保持一个比上班情况下更好的生活状态,靠目前这种收入水平是不能维持的。

对那些想做自由职业的人,我的经验是,你需要按照下面这个公式:

以你在做全职工作时期望得到的薪水为标准。
乘以二。
把乘二后的薪水除以你全职工作的天数。
这个数就是你应该收取的最低日报酬。
如果你是跟我一年前时一样的思维,你会认为这个数字高的离谱,但事实是这不高。

多要钱不仅能帮助你更快的实现经济上的抱负,同时也能为你吸引来更好的项目,一旦做过这些项目,它们能给你带来更多正面的影响力。

自由职业者

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oDesk早期员工创办自由职业者在线工作平台Rev.com,成功融得450万美元A轮投资

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Rev.com是由oDesk的几名早期员工创办的自由职业者在线工作平台。今天,它宣布已经完成了 450 万美元的 A 轮投资,时间是在去年 8 月。领投的是风投机构 Globespan Capital Partners 的投资人 Venky Ganesan。另外参与本轮投资的还包括 Ancestry.com 前 COO Craig Sherman、CarMax 创始人 Austin Ligon。根据投资协议,以上三人都将加入 Rev.com 的董事会。

在过去几年这家招聘网站已经偷偷地换了好几个名号,直到今天才最终定名为 Rev.com。联合创始人兼 CEO Jason Chicola 解释定此名和公司的宗旨有关。公司创办的初衷是希望能够通过专业的人才筛选和管理机制给企业提供优秀的远程办公人员,以此为企业办公效率带来革命性的提高。

Chicola 表示,当年他还在 oDesk 工作的时候就已经有创办 Rev 的想法了。当时和他一起参与创办 Rev 的是 oDesk 的另一名员工 Josh Breinlinger。Breinlinger 现在已经不在 Rev 工作了(当然,由于 Breinlinger 联合创始人的身份,他目前还是 Rev 董事会的董事)。

“当时我们发现远程办公将会是一种大趋势。虽然关于它的第一波创业早已开始,但我们相信还是能找到点把它做得更好,”Chicola 这样解释他最初的灵感。“我们发现企业之所以难以实施远程办公关键在于距离造成了员工的难以管理。”

对于企业来说,如果员工在海外、在不同的时区,两者的沟通会变得非常困难。另外,要让企业从一大堆的自由职业者中选择合适的员工也是一件困难的事。困难叠加,企业就真没有勇气去保证员工的最终工作质量。 Read the rest of this entry »

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