时间可以自由挥霍？多劳即可多得？自由就是离群寡居？————
厌倦了朝九晚五的机械运转？受够了公司规定的套装皮鞋？不愿再被拥挤在上下班的高峰路段上……于是，有些人“裸辞”了，选择了就业、创业以外的第三条路——自由职业。随着就业压力的不断增大以及人们观念的转变，不受时间地点制约、不受发展空间限制的自由职业工作方式，现如今越来越受到大都市里宅男宅女们的喜爱，这种自由、弹性而新型的生活和工作方式也为越来越多年轻白领们所津津乐道。然而有关职场专家指出，成为自由职业者并不像人们想象的那么简单，要当心陷入对自由职业的认识误区。
●并不是所有人都能成为自由职业者 阅读全文 »
2006年夏天，一个朋友告诉我，我可以在一个叫做Rent A Coder（现在叫做vWorker）的网站做编程，挣些外快。我当天就注册了。由于在一个项目上耽误的时间，没有来得及做，我就对“编程挣钱”的想法失去了兴趣。我几乎忘记了这个事儿。
很快两年后，我在北美洲的一个大学攻读博士学位，身上只有一种学生的visa卡，口袋里空空。很多月里，我都是靠学校的奖学金维持生活，直到有2个月，他们忘记了给我打款。哦，一个半月只吃大米的日子真是享受… 很糟糕，也很刺激。
这段“黑暗”的日子让我意识到，我应该干点什么来防止这种日子再次发生。我一直很喜欢编程；我的博士攻读的是计算流体动力学 （Computational Fluid Dynamics）的编码方法。我的不足？我只会Fortran这种一种语言，对C语言只有初级水平。当然，我非常擅长写小的Bash和awk脚本，能用 来处理我的数据文件，我知道的也就这些了。 阅读全文 »
我一朋友准备做一个在线订餐服务平台，由于自己不懂技术，只好将平台的技术部分外包出去。由于自己也不在技术圈内，认识的懂技术的人也少，因此找外包团队也不方便，只好从网上一个一个搜，看到懂点技术的人就把自己想法跟他们说，看看能不能做出来。
好不容易找了个离公司近点的外包公司，一切都谈妥后付了一半左右的定金。接下来他以为等两个月后付钱拿项目就行了。结果，项目启动开始，他就不得不“兼职”做外包团队的“设计师”，指导他们怎么把首页设计好。项目快结束的时候，外包团队给我们一个网址，让我们自己去看自己去测试。结果是，我们打开测试网站的速度很慢很慢，好不容易打开了，页面上也时不时的出现php代码（项目是PHP做的，服务器是IIS的）。而登入后台则发现，后台是从网上下下来的国内一个收费软件搭建的，还是破解版的。我对此很不满意。把错误页面截屏通过QQ反馈给他们（除了去他们公司交流之外，他们只有这么一个交流反馈方式），他们给我们的答复是会马上该，而我们则要等上好几天。我们一在强调让他们把东西做好点之后再给我们看，他们却把我们客户当做测试人员。经过几次反复沟通之后，我们发现，他们以为花在我们这个项目上的时间已经超期了，就再也没有理我们的意思了。也即，他们认为项目周期的长短是他们定的，到期没有做好不是他们的错，他们也不会再浪费时间在这个项目上了。于是，我们只好放弃，只好白白给了那一半定金。 阅读全文 »
如何调动兼职员工的积极性？且看饰品直销公司Stella & Dot的CEO兼创始人杰西卡•赫林为您支招。
即使是公司的专职员工，要想激起他们的工作热情也是非常困难的事情，更别提在家办公的员工或兼职员工了。而在Stella & Dot公司，这已经成为一种常态。公司CEO杰西卡•赫林曾与人合作成立过婚庆网站WeddingChannel.com，目前她在Stella & Dot公司要负责管理10,000多名设计师，其中大部分都是兼职。公司通过在线和室内展示会的方式销售饰品。那么，激励兼职员工的秘诀何在？以专业人员的标准对待他们。她说：“认可是最强有力的工具，而且不需要任何成本。”因此，她特别强调公司招聘经理需要有一种天生的感恩的心。她补充说：“发现人们正在做有益于公司的事情是一门细致的艺术。”以下就是她给出的建议。 阅读全文 »
ZZA Responsive User Environments 最新发布的独立研究报告，打破了过去认为弹性工作即代表在家工作的迷思。
该报告综合对全球1万7000 强企业的调查与对世界各地商务人士进行的深度定性访谈后发现，在“第三地”——也就是在办公室和住家以外的地点——工作已成为新的常态。
这类“第三地”包含商务中心、会所、图书馆以及如咖啡厅等非正式场所。
此外，此份报告亦显示在“第三地”工作可带来广泛的好处，包括：对员工而言，有助于改善工作与生活之间的平衡、减轻压力及提升生产力。
对企业而言，则可创造成本效益、增强业务弹性及减少物业投入。 阅读全文 »
20年后上班的模式会发展成怎样，很少有人会知道，可以肯定的是，你习以为常的工作模式会逐渐消失。如果你越早预计到将来的变化，便可快人一步，作出新的安排。
在过去的一段时间里，我和我的研究团队做了一项研究，我们收集了超过200 名来自全球不同国家和地区的公司管理人员的意见，从而推算出了未来职场的发展模式。
如果一名员工现在是30岁，预计还要工作约40年；现在是50岁，则可能还要拼搏20年。当然，如果你更年轻，则工作的时间甚至会直至2070年。 阅读全文 »
法国“游牧族”在工作。
在家办公，摆脱考勤、会议和人事管理的束缚，是不少上班族梦想的生活。如今在法国，很多SOHO族（在家办公的人）却开始走出家门，去“找”地方办公，他们被称为“游牧族”。 阅读全文 »
从自由职业到远程办公：自由带来的损失
随着全球经济陷入“双底”衰退，注重节省成本的企业不愿意重新招人，许多美国人的办公地点从拥挤的办公室转移到全新的“独处工作”环境。从自由职业者、远程工作者乃至从事临时工作的下岗人员，越来越多的美国人每天从家里、车库、私人办公室甚至当地咖啡馆的桌子旁汇报工作。
对于一些人来说，这是他们的理想工作方式。但是并非每个人都能够顺利转型。
“当你周围的人都在工作的时候，你很容易就进入工作状态，”沃顿商学院运营和信息管理学教授马利斯-施韦泽（Maurice Schweitzer）说道。如果没有办公室，“你必须亲手构建整个工作环境。”
对于个体工作者而言，重新搭建工作环境不只是购买电话机和笔记本电脑。他们还必须对其专业形象承担更大的责任，拓展人脉机会、培训及日常激励等，沃顿商学院的专家指出。如果不这么做，他们就会错失重要的社会关系以及潜在的职业成长机会。公司也一样应当注意此种差距。很显然，异地办公的员工可以节省开支，除此之外，远程交互可能会导致信息传达有误，并在长期对生产力造成威胁。 阅读全文 »
我原来的工作圈子里多是文艺青年，尤以文艺女青年居多。现在的工作圈子里多是IT青年，尤以IT男青年居多。原来每当听说某某辞职不干了的下文多是她自由职业了。现在每当听说某某辞职不干了的下文多是他自己创业了。
在我看来，创业其实也是自由职业之一种。不过因为涉及到更多层面的关系，这是更加复杂的自由职业。
不管是自由职业还是自己创业，往往会引来各种羡慕嫉妒恨，似乎自由职业已然就是自由，自己创业当然就会成功。
的确，我认识不少非常出色的自由职业者。事实上，成为自由职业者并不是一件容易的事情，成为自由职业者的决不是无能者和平庸者。自由职业是一个以才智换取机会的游戏。它的美妙之处在于你可以自己来定义什么会给你带来快乐，而这也恰恰是它的挑战。 阅读全文 »
摸爬滚打了 6 年的猪八戒网终于迎来了自己的青春期，这半年里它经历的事情超过了过去 6 年的总和：拿 IDG 千万美元的风投，成立美国网站，将‘蛋糕’做到 5 亿元人民币的规模……这家新型的服务类网商对未来则想得更多——明年再融资， 3 年后赴美上市。不由让人惊呼：看似笨拙的猪八戒竟然可以跑得这么快。
“威客”指的是这样一群人——他们通过网络提供知识、经验、技术等服务，并换取相应报酬，而威客网站则是基于这种交易模式，提供相应交易平台的新型网商。
同时在高中物理和文案写作上找到美感和乐趣，对许多人而言是个不小的挑战，但是对方倩(化名)来说却是现实生活的写照。这位高中物理教师不仅喜爱公式，还对文字抱有相当的热情，并且把后者发展成了自己朝九晚五之外的另一项事业——通过承接各类文案写作，方倩每月的该项收入可以超过 1 万元——这个数字比她当老师的所得要高出不少，听来有些不可思议。 阅读全文 »
